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岁月流金，盛世丰年；辞旧迎新，追梦启航。2022年2月8日，红鹰集团隆重举办“高质量服务，高技术创新，高速度发展”为主题的——浙江红鹰集团新春团拜、经济工作暨先进表彰大会视频会议，主要表彰2021年度经济工作优秀团队、先进个人，回顾总结上年度经济工作，分析当前面临的形势，做好2022年度工作部署、落实责任，稳中求进，真抓实干，高质量推进红鹰集团再上新台阶。本次会议设红鹰集团主会场及上海宝钢、湛江、重庆、广西防城港、浙宝、丁莲芳和周生记7个分会场。公司各部门领导、在岗骨干、优秀员工，群贤毕至，少长咸集，在主会场主席台就座的有集团公司董事长虞炳泉、总经理虞畅、副总经理蒋新兴、集团工会主席曾根林，集团公司财务总监李建强主持此次会议。

会上，集团公司总经理虞畅作经济报告。虞总总结了2021 年是我国“十四·五”规划的开局之年，也是中国共产党建党 100 周年，过去的一年，红鹰集团在虞炳泉董事长和集团党委的领导下，在行管部门的关心帮助下，在全体员工的共同努力下，风雨同舟、凝心聚力，基本完成年初制定的计划跟目标，交出了一份较为满意的答卷。2022 年是“十四五规划”承上启下之年，是党的二十大召开之年，也是公司全面推动改革转型，实现高质量发展的关键之年。要坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“稳当前、抓全年、谋长远”的思路，推动公司迈入更高水平。制定2022年目标任务并为了实现全年任务，抓好全年经济工作，虞总给红鹰集团所有员工提四点希望：1、要有大格局，开视野知不足；2、要扛硬任务，敢担当敢破难；3、要练真本领，善创新善谋划；4、要坚定目标，不放弃勇前行。

每年在我们的身边都会涌现出一批优秀的员工代表和楷模，他们在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，一步一步挑战自己，起到了标杆和榜样的作用。会上，主席台领导向荣获2021年度“优秀员工、优秀团队以及成长之星”称号的员工给予了表彰并进行了颁奖。此次新增“余热贡献奖”，有一批老同志，他们退而不休，退休后继续返聘，在各自的岗位上发挥余热，为红鹰的发展竭心尽力。授奖后，各部分优秀代表进行发言，感谢公司给予的殊荣以及作为先进代表将做好带头作用，为红鹰集团美好的明天踔厉奋发，砥砺前行。

最后，集团公司党委书记、董事长虞炳泉先生致辞首先虞董事长向参与到此次视频会议中的全体人员，特别是奋战在一线的员工，表示衷心的感谢。他肯定了2021年严峻的形势下红鹰集团仍然在虞畅总经理的带领下，在各团队的努力下，抓住了产品、质量、市场，做好了安全、技改，公司获得稳步成长和发展，较好地完成了21年度经营管理目标。他强调：2022年，我们将针对公司存在的短板与问题，研究解决方案，引进专业人才，改进生产工艺，增强产品技术，更替生产设备，增加产品种类，提升产品质量，加强售后服务，填补管理漏洞，最重要的是要让员工有归属感、获得感和荣誉感。高质量、高技术、高速度为红鹰集团今后的发展指明了方向，虞炳泉董事长的讲话为我们坚定了拼搏的信心和动力。

回首过去的成功经验，坚定现在的信心干劲，展望未来我们斗志昂扬。浙江红鹰集团新春团拜、经济工作暨先进表彰大会视频会议在热烈的掌声中圆满结束。